Le management
socio-économique,

vous connaissez ?

42 ans d’interventions
dans 1854 entreprises
sur 72 secteurs :

. de nombreux outils
opérationnels

. de sérieuses performances
sociales et économiques

Un de nos défis :
Mettre en oeuvre les décisions prises
en situation de crise globale et durable

 

NOUVEAUTÉS

> Janvier 2017 : Henri Savall, président-fondateur de l'ISEOR et professeur émérite à l'Université Lyon 3, vient d'être récompensé pour ses nombreux travaux au grade de Chevalier de la Légion d'honneur

> Décembre 2016 : Conférence Rezonance en Suisse : Henri Savall s'est rendu à la FER Genève pour participer au First sur le thème « Le management au service de l’humain ». Voir détail du reportage

> Octobre 2016 : Henri Savall, est le 1er professeur d'Université français le plus influent en management dans le monde > voir détail de l'enquête de la FNEGE

> Septembre 2016 : Une nouvelle offre de services "TROIZZI" en partenariat avec Deuzzi (Société informatique en Rhône-Alpes) pour accompagner les systèmes d'information en management socio-économique. > Détails


LE CONTEXTE ACTUEL EST
INTRANSIGEANT


Crise
Mondialisation
Enjeux
Concurrences
Pressions stressantes
Très grande vitesse
Innovations…


LES PROBLÈMES DANS VOS
ENTREPRISES ET VOS ÉQUIPES

interventions Votre entreprise est en croissance mais votre rentabilité baisse
management strategique Vous avez perdu quelques bons clients
management operationnel Vous voulez des résultats financiers durables
consulting, conseil Vous subissez une exigence accrue de la part de vos clients
entreprise, audit Vous éprouvez des difficultés pour assurer de bons recrutements
Formations Vous voulez améliorer la coopération au sein de vos équipes
Performances, outils de pilotage Vous souhaitez accompagner les évolutions des collaborateurs dans l'entreprise


management
Il faut simultanément
s'occuper ...

du Management Opérationnel &
du Management Stratégique

> des personnes
> des activités
> de la performance durable


VOUS AVEZ...

interventions mis en place le Lean et obtenu quelques succès locaux
management strategique sensibilisé votre personnel à l’entreprise « libérée », très à la mode en ce moment
management operationnel mis en place l’entretien annuel qui suscite beaucoup d’attentes
consulting, conseil investi plusieurs centaines de milliers d’euros, voire quelques millions, dans l’ERP prometteur depuis plusieurs années et constaté quelques progrès dans certains processus de l’entreprise
entreprise, audit tenté d’implanter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Performances, outils de pilotage initié le management des talents pour détecter les personnes clés de votre entreprise à l’avenir

VOUS ÊTES CONSCIENT
qu’il faut moderniser le management
de votre entreprise


formations
   Nous vous    accompagnons
dans la métamorphose,
la conduite du changement,
les évolutions et la rentabilité


Le management socio-économique
permet de :

. orchestrer les dynamiques et l’énergie de changement
. accroître le degré de professionnalisme des managers
. enraciner les pratiques sur l’ensemble des managers et la totalité du personnel.
. mesurer tous les mois les progrès de résultats économiques et sociaux de l’entreprise dans un contexte de pression concurrentielle

Notre méthode est compatible avec toutes les démarches de performance et de qualité déjà implantées dans votre entreprise ou organisation.

Nous vous proposons des formations et/ou des interventions au sein de votre entreprise